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                多家媒体专访黎明重工 深度解读高质量发展之路

                • 李路
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                  近日,黎明重工捧回2018年市长质量奖荣誉。?#23186;?#39033;自2009年设立,只授予在质量管理和运营绩效上成绩突出、具有广泛的社会影响力和显著的示范引领作用、对郑州市经?#23186;?#35774;和社会发展作出积极贡献的企业,今年为第七届,每届评选不超过5家。3月29日,郑州电视台、郑州日报、中国质量报等媒体就黎明重工的质量管理、技术创新等方面,进行了全面、深度的访谈,期间,黎明重工获访谈组的高度评价。4?#36335;藎?#21253;括黎明重工在内的5家获得市长质量奖的企业,将以企业风采展的?#38382;?#22312;以上媒体进行报道展出。

                  制造?#30340;?#22269;民经济支柱,“中国制造”已成为国内外非常关注的话题。李克强总理在今年的政府工作报告中强调:“强化质量基础支撑,推动标?#21152;?#22269;际先进水平对接,提升产品和服务,让更多国内外用户选择中国制造、中国服务”,是当下工程机械制造业的真实写照和努力方向。翻看历年政府工作报告,国家都从不同的侧重点强调了中国制造业转型升级以提升全球价值链中的地位。近几年,是中国制造向中高端迈进的关键时期,同时受国?#31034;?#27982;?#36136;?#24433;响走过低谷、逐渐复苏的时期,低谷时期的坚守和探索,让坚持“以质取胜”的黎明重工历经大浪淘?#24120;?#20973;借质量、技术、服务及管理方式赢得了市场和?#31361;?#30340;信任。

                  黎明重工接受多家媒体访谈

                  采访组深入黎明重工生产车间考察

                  坚守主业 靠技术创新驱动高质量发展

                  在经过飞速发展的?#24179;?#26102;期,中国装备制造业正在经历一次转型,黎明重工也在用自己的方式,迎接这次改革的浪潮。黎明重工认为,“创新”不一定是层出不穷的新产品,更?#38750;?#30340;说,它是一种思维,无论是产品创新还是管理模式、制度创新,皆是为了保?#21046;?#19994;的发展活力,为全球矿业和建筑业提供更高品质更高标准的体验。

                  行业的认同与?#31361;?#30340;信?#31561;?#40654;明重工更加坚定自己的道路,把握创新驱动战略,抓住逐渐回暖的市场契机,为行业贡献精良的破磨装备和智慧的解决方案。思路上,黎明重工坚持自主创新,将行业?#25226;?#29702;念与技术融入到产品当中,迄今已获得173项国家专利,14项科技成果鉴定和12项国家省市级科技进步奖,共主导/参与了16项国家/行业标准修订工作,拥有全部自主知识产权的产?#33539;?#21344;总产?#33539;?#30340;比重约达70%以上,以黎明“智”造带动行业制造。行动上,坚守主业,精耕细作“建筑破碎、矿山破碎、工业?#21697;邸?#32511;色建材”四大核心领域,深挖?#31361;?#38656;求,淘汰低端产品,?#20013;?#21521;产业链深处延伸。

                  不?#35895;?#27492;,顺应未来“大?#31361;?mdash;大企业”的发展趋势,黎明重工近年来致力于品牌质量、方法和现代的管理和服务的创新与提升,EPC项目的增加及管理、全方位服务体系的构建、智能化生产基地的落成及精密制造设备的配置、信息化平台的完善,一系列的新思维、新举措,都为企业发展质量带来倍数效应。

                  工匠精神 靠每一位匠人的默默坚守

                  对于黎明重工来说,工匠精神不只是一种理念、态度和传承,更是一种植入企业研发、制造、营销、服务和文化等各个?#26041;?#30340;基因,一位位精益求精的匠人,数十年如一日的?#38750;?#30528;职业技能愈加?#30475;猓?#38752;着钻研和传承,凭着专注和坚守,阐释着工匠精神内涵,缔造一个又一个“黎明制造”。

                  我们的大多数优秀的企业不缺乏工匠精神,真正缺乏的是能够支撑企业高品质、高标准化运营的工匠制度,那才是工匠精神的根本,这也是黎明重工历经30年快速成长的支柱和核心,从实验研究、工艺设计,到生产制造、设备供货、组织施工、?#31361;?#20445;障、配件供应、?#31361;?#22521;训,每一?#26041;冢?#37117;有完善的制度来?#38469;?#29992;涵盖矿物加工整个工艺链的专业技术为?#31361;?#21019;造更大的价值。

                  过程管理 质量提升是企业永恒的话题

                  一直以来,黎明重工围绕质量提升留下了一串串坚实的脚印。2013年启动《产品质量问责制、《产品质量责任制》,涉及到质量相关从产品设计、生产到采购、物资管理,再到销售和?#31361;?#26381;务等各个?#26041;冢?#24182;在实施过程中不断修订,质量、全部过程、全体人员参加,每个?#26041;?#20445;持高警惕,不断提升?#31361;?#23545;于产品和服务的满意度;同?#20445;?#20026;了使质量控制由过去的“事后?#21387;?rdquo;转变为“预防渐进”,2017年,“质量工作红黄线”启动,对下料工序、焊接工序、机加工、装配、试机、喷砂、发货等工艺的各个方面,对关键工序、特殊工序的工?#23637;?#31243;?#32622;?#21035;类划分出红黄线,建立起红黄线预警机制,确保质量管理工作处于受控状态。

                  黎明重工不断通过“6S管理”、质量分析报告会等渠道,使质量、责?#25105;饈对?#26681;在企业每个员工的头脑中,做企业质量的倡导者和守护者,以?#24049;?#30340;责?#25105;?#35782;、正确的质量观念和对待质量的严谨态度,确保品质?#24049;?#20135;品服务。素养决定质量、质量决定生存,我们相信:只有高质量的人才有高质量的产品和服务。

                  市长质量奖评选标准之严苛,赋予它更多的重要性和权威性,相应地,也意味着更大的责任。荣膺市长质量奖,是对黎明重工一直以来质量管理的认可,但这绝不是终点,而是企业?#20013;?#20851;注质量、提升发展质量的起点。黎明重工将以这次荣获市长质量奖为契机,践行责任、肩负使命,为推动郑州市质量强市战略和地方经济社会发展?#26800;?#26356;大的责任、发挥更大的作用。

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